8 (800) 500-82-74
Онлайн

Профессии

Курсы

Курсы

Профессии

Курсы

Курсы

Профессии

Курсы

Курсы

Профессии

Курсы

Курсы

Профессии

Курсы

Профессии

Курсы

Курсы

Профессии

Курсы

Профессии

Курсы

Акция

Акция 3 + 1

Выгодное предложение

НАЙТИ
посмотреть другие результаты
Скрыть поиск
8 (800) 500-82-74
Заказать звонок
Онлайн Сменить город
Выберите город для обучения в учебном центре:
❌
Для удалённого обучения перейдите к выбору онлайн-курсов
Главная / Школа бизнеса и управления / Онлайн-курсы кадрового делопроизводства
Живое общение онлайн

Онлайн-курсы кадрового делопроизводства

Научитесь вести кадровый документооборот, оформлять и увольнять сотрудников, вести личные дела. Практические задания на курсе построены на реальных кейсах с учётом профессиональных стандартов работы
-40%
13130 ₴
7860 ₴
скидка до 21 Июля
Оставить заявку

Программа обучения

8
недель
на курс
2
занятия
в неделю
15
практических
занятий
каждое
по 1.5 часа
Практикующие
педагоги
получайте только актуальные знания
Старт
новой группы каждую
неделю, присоединяйтесь
в любой день
Гибкий
график
возможность заниматься
с разными группами
Блоки курса
1

Кадровая работа в компании

1
1

содержание и инструменты

Изучите

  • 1.

    Обязанности и задачи специалиста по КДП

  • 2.

    Виды деятельности кадрового делопроизводителя

  • 3.

    Обязательные документы в кадровом делопроизводстве

  • 4.

    Организация кадрового делопроизводства пошагово с нуля

Освоите

Задачи в КДП

Деятельность специалиста КДП

Процесс работы

Виды документов

На практике

  • • Составите чек-лист основных кадровых процессов.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
2

Оформление трудовых отношений

2
2

содержание и инструменты

Изучите

  • 1.

    Роль Трудового кодекса в кадровой работе

  • 2.

    Локально-нормативные акты (ЛНА) в работе специалиста по кадровому делопроизводству

  • 3.

    Правила составления и утверждения ЛНА

  • 4.

    Структура нормативных документов в компании

  • 5.

    Составление правил внутреннего трудового распорядка

Освоите

Статьи ТК РФ

Трудовые отношения

Локально-нормативные акты

Внутренний трудовой распорядок

На практике

  • • Составите докладную записку о приеме дел в кадровой службе.

  • • Определите состав рабочей группы по разработке ЛНА.

  • • Подготовите приказ об утверждении ЛНА.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
3

Процесс трудоустройства

3
3

содержание и инструменты

Изучите

  • 1.

    Важные шаги перед оформлением сотрудника на работу

  • 2.

    Документация для приёма на работу

  • 3.

    Этапы приёма сотрудника на работу

  • 4.

    Медицинский осмотр при трудоустройстве

Освоите

Процесс оформления

Кадровая документация

Этапы приёма на работу

Медосмотр

На практике

  • • Выпишите направление для прохождения предварительного медицинского осмотра и зарегистрируете его в журнал учета.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
4

Приём и учёт кадров

4
4

содержание и инструменты

Изучите

  • 1.

    Специфика трудоустройства иностранцев

  • 2.

    Особенности приёма на работу бывшего госслужащего, работника с инвалидностью

  • 3.

    Структура личного дела работника

  • 4.

    Заполнение личной карточки работника по форме Т-2

  • 5.

    Хранение личной карточки и личного дела

Освоите

Форма Т-2

Приём на работу иностранца

Оформление бывшего госслужащего

Личное дело

На практике

  • • Оформите личную карточку работника (по форме Т-2).

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
5

Заключение трудового договора

5
5

содержание и инструменты

Изучите

  • 1.

    Структура трудового договора

  • 2.

    Порядок заключения трудового договора

  • 3.

    Виды трудового договора

  • 4.

    Условия заключения срочного трудового договора

  • 5.

    Совмещение должностей и совместительство

  • 6.

    Отличия совместительства от совмещения

Освоите

Заключение ТД

Совместительство

Совмещение

Структура договора

На практике

  • • Составите трудовой договор.

  • • Оформите совмещение должностей.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
6

Оформление трудовой книжки

6
6

содержание и инструменты

Изучите

  • 1.

    Основные поля для заполнения трудовой книжки

  • 2.

    Правила ведения трудовой книжки

  • 3.

    Внесение исправлений в трудовую книжку

  • 4.

    Электронные трудовые книжки

Освоите

Структура трудовой книжки

Заполнение трудовой книжки

Корректировка записей

Электронные трудовые книжки

На практике

  • • Заполните трудовую книжку работника.

  • • Внесёте исправления в трудовую книжку.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
7

Изменение трудового договора

7
7

содержание и инструменты

Изучите

  • 1.

    Постоянные и временные переводы сотрудников

  • 2.

    Документы для оформления перевода

  • 3.

    Порядок увольнения посредством перевода

  • 4.

    Различия перевода и перемещения работника

  • 5.

    Основания для прекращения трудового договора

  • 6.

    Сокращение штата: гарантии работника

Освоите

Перевод работника

Сокращение штата

Перемещение сотрудника

Действия при сокращении

На практике

  • • Разработаете приказ о переводе сотрудника.

  • • Оформите увольнение посредством перевода.

  • • Оформите сокращение сотрудника.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
8

Работа с архивом документов

8
8

содержание и инструменты

Изучите

  • 1.

    Передача кадровых документов в архивное хранение

  • 2.

    Требования к порядку ведения и хранения документов

  • 3.

    Как и где организовать хранение кадровых документов

  • 4.

    Действия с документами, которые уже не надо хранить

  • 5.

    Ответственность работодателя в случаях нарушения правил хранения архивных документов

  • 6.

    Организация архивного хранения кадровой документации

Освоите

Архив документов

Порядок хранения документации

Способы хранения документов

Срок архивного хранения

На практике

  • • Прописать этапы перемещения документов в архивное хранение.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
9

Работа с данными сотрудников

9
9

содержание и инструменты

Изучите

  • 1.

    Персональные данные сотрудников

  • 2.

    Должностная инструкция в компании

  • 3.

    Содержание должностной инструкции

  • 4.

    Правила разработки должностной инструкции

  • 5.

    Установление срока испытания

Освоите

Работа с данными

Должностная инструкция

Разработка инструкции

Испытательный срок

На практике

  • • Проведёте аудит Положения о защите персональных данных.

  • • Разработаете бланк согласия на обработку персональных данных.

  • • Оформите смену ФИО работника.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
10

Номенклатура дел кадровой службы

10
10

содержание и инструменты

Изучите

  • 1.

    Составление номенклатуры дел кадровой службы

  • 2.

    Штатное расписание компании

  • 3.

    Специфика составления и оформления штатного расписания

  • 4.

    Порядок утверждения расписания. Штатная расстановка

  • 5.

    Правила внутреннего трудового распорядка

Освоите

Номенклатура дел

Штатное расписание

Утверждение расписания

Внутренний трудовой распорядок

На практике

  • • Составите номенклатуру дел отдела кадров.

  • • Составите штатное расписание по форме Т-3 и составите приказ об утверждении штатного расписания.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
11

Рабочее время сотрудников

11
11

содержание и инструменты

Изучите

  • 1.

    Продолжительность рабочего времени сотрудников

  • 2.

    Полное, неполное и сокращенное рабочее время

  • 3.

    Правовой норматив рабочего времени

  • 4.

    Распределение нормы рабочих часов в календарном периоде

  • 5.

    Регулирование времени отдыха сотрудников

  • 6.

    Сверхурочная работа сотрудников

  • 7.

    Табель учёта рабочего времени

Освоите

Учет рабочего времени

Неполный рабочий день

Сверхурочная работа

Время отдыха

На практике

  • • Определите количество часов, отработанных сотрудником сверхурочно.

  • • Создание табеля учета рабочего времени в 1С.

  • • Оформите табель учета рабочего времени за месяц.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
12

Оформление отпусков

12
12

содержание и инструменты

Изучите

  • 1.

    Виды отпусков и составление графика отпусков

  • 2.

    Ежегодный оплачиваемый отпуск

  • 3.

    Порядок оформления ежегодных отпусков

  • 4.

    Порядок продления и перенос отпусков

  • 5.

    Отзыв сотрудника из отпуска

  • 6.

    Отпуск без сохранения заработной платы

  • 7.

    Учебный отпуск

  • 8.

    Расчёт неотгулянного отпуска

Освоите

Виды отпусков

График отпусков

Учебный отпуск

Расчет отпускных дней

На практике

  • • Составите график отпусков (по форме Т-7).

  • • Оформите ежегодный оплачиваемый отпуск. Внесёте данные в личную карточку Т-2.

  • • Оформите отпуск без сохранения заработной платы.

  • • Рассчитаете остаток дней ежегодного оплачиваемого отпуска.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
13

Оформление командировок, больничных листов и пособий сотрудников

13
13

содержание и инструменты

Изучите

  • 1.

    Оформление листа нетрудоспособности сотрудника

  • 2.

    Оплата листа нетрудоспособности

  • 3.

    Электронный больничный лист

  • 4.

    Пособия для сотрудников

  • 5.

    Порядок оформления командировок работников

  • 6.

    Ведение воинского учета в организации

  • 7.

    Особенности приема на работу лиц, подлежащих воинскому учету

Освоите

Больничные листы

Оформление справок

Командировка сотрудника

Воинский учёт

На практике

  • • Оформите больничный лист.

  • • Составите справку для работника.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
14

Увольнение работников

14
14

содержание и инструменты

Изучите

  • 1.

    Порядок проведения процедуры увольнения

  • 2.

    Расторжение трудового договора по инициативе работника

  • 3.

    Расторжение трудового договора по соглашению сторон

  • 4.

    Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

  • 5.

    Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

  • 6.

    Расторжение срочного трудового договора

Освоите

Процедура увольнения

Соглашение сторон

Расторжение трудового договора

Срочный трудовой договор

На практике

  • • Проведёте аудит заявления об увольнении по собственному желанию.

  • • Оформите увольнение за прогул.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
15

Дисциплина труда работников

15
15

содержание и инструменты

Изучите

  • 1.

    Понятие дисциплины труда в трудовом законодательстве РФ

  • 2.

    Виды и основания для поощрения за труд

  • 3.

    Меры поощрения за успехи в труде

  • 4.

    Дисциплинарная ответственность и ее виды

  • 5.

    Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения

  • 6.

    Документирование досрочного снятия дисциплинарного взыскания

Освоите

Трудовой порядок

Поощрение труда

Меры поощрения

Дисциплинарная ответственность

На практике

  • • Составите постановление о поощрении работников отдела.

  • • Составите документ досрочного снятия дисциплинарного взыскания.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Как проходит обучение

Учитесь онлайн
где угодно

«Живое» онлайн общение с преподавателями и наставниками

Доступ к курсу на 3 месяца: интерактивные задания, вебинары и записи занятий

Гибкий график обучения, который вы подбираете сами под себя

Отсутствие дополнительных расходов на транспорт

Возможность совмещать обучение с работой, путешествиями и параллельным обучением

Для этого курса доступен формат корпоративного обучения, подробнее в разделе Корпоративное обучение

-40%

Забронируйте обучение со скидкой до 21 июля

7 860 ₴

13 130 без скидки 40%

Нажимая на кнопку "Оставить заявку", вы соглашаетесь с условиями Договора-оферты и Политики конфиденциальности

Затраты на курс
окупятся мигом

Пройдя наш курс, вы сможете находить клиентов, вести с ними переговоры и совершать успешные сделки на рынке недвижимости, а также увеличить свой доход

Cредние расценки в нише

количество вакансий в сфере учета кадров в месяц

4500 ₽

аудит кадрового делопроизводства от

15000 ₽

средняя зарплата специалиста по КДП

50000 ₽

Наставники курса

Наставники курса – практикующие специалисты, которые будут помогать вам на каждом этапе от теории до практических заданий и проконсультируют при подготовке к созданию личного проекта.

Ксения Максимова

опыт работы более 15-ти лет

HR, карьерный консультант и преподаватель Международной школы профессий

Ведущий специалист в сфере HR. Успешно реализовала проект по автоматизации процессов КДП, который действует до сих пор. Помимо подбора персонала и его адаптации на всех этапах занималась психологическим консультированием сотрудников по вопросам выгорания и личностных проблем, проводила семинары. Как психолог-практик и телесно-ориентированный терапевт работает 4 года, является автором метафорических ассоциативных карт.

Красноречивыйрейтинг

4,7
rating-logo
4,5
rating-logo
4,5
rating-logo
4,4
rating-logo

По техническим причинам рейтинг на сайте обновляется раз в квартал. Последнее обновление было 5 апреля 2023

Подтверждениеваших знаний

После окончания курса вы получаете Персональный сертификат

Подробнее о документах

Лицензия

Государственная лицензия от министерства образования, предоставляющая право на образовательную деятельность.

Персональный сертификат

По итогам обучения на курсе вы получаете электронный персональный сертификат.

Проверить
сертификат →

Диплом

Диплом выдается при прохождении комплексной программы обучения. Для получения диплома студенту необходимо пройти все занятия в программе без пропусков.

Подход

11 летна рынке
вы обучаетесь попроверенным методикам
234курса
расширьте свои знаниявместе с нами
58 школв 5 странах
вы можете посмотретькак мы работаем
100 089учеников
вы уверены, что нашикурсы эффективны

Оставить заявку на обучение

Онлайн-курсы кадрового делопроизводства

Полная стоимость
7 860 ₴
13 130 без скидки 40%
Можно еще дешевле!
Мы расскажем, как получить налоговый вычет 13% за образование.
40%
до 21
Июля
Нажимая на кнопку "Оставить заявку", вы соглашаетесь с условиями Договора-оферты и Политики конфиденциальности
Если вы не хотите проходить полную программу курса, то любое из занятий можно пройти в формате индивидуального мастер-класса с преподавателем. Оставьте заявку и наши менеджеры проконсультируют вас.
Часто задаваемые вопросы
Я записалась на кадровое делопроизводство, обучение онлайн будет в виде прямых трансляций или готовых видеоуроков?
- «Международная школа профессий» (СПБШТ) оказывает образовательные услуги в двух форматах: очном (традиционном) и удаленном. При первой форме студенты лично посещают центр, где проходят лекции и практические занятия. При второй учебный процесс организуют при помощи технологий: компьютера (либо аналогичного по функциям устройства) и интернета. Они позволяют присутствовать на живых онлайн-уроках, скачивать дополнительные обучающие материалы, общаться с преподавателем в чате и загружать на проверку выполненные задания.
Ищу интернет-школу с государственной лицензией, где можно изучить кадровое дело дистанционно на онлайн-курсах. Вы лицензированы?
- Наша организация имеет право на осуществление педагогической деятельности на территории РФ. Разрешение выдано федеральным органом исполнительной власти. Дубликат свидетельства находится в свободном доступе, размещен на официальном сайте учреждения.
Мне интересен только один конкретный модуль, касающийся последних изменений в ведении электронных трудовых книжек. Я смогу изучить только его?
- Конечно. Специально для таких случаев разработана система индивидуальных мастер-классов.
Какие документы у меня окажутся на руках по завершению онлайн-курса обучения кадровому делопроизводству и как его получить, если занимаешься дистанционно?
- По окончанию учебы выдается именной сертификат, а при успешном прохождении комплексной программы – диплом. Получить бумаги можно будет при личном посещении центра или по почте – вы вправе выбрать удобный для вас способ.
Заказать звонок:
Свернуть форму
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
Спасибо!
Мы получили вашу заявку
Ваша заявка находится в обработке. Менеджер Международной школы профессий свяжется с вами в течение дня.
А пока подписывайтесь на наши соцсети, чтобы получать персональное предложение. Каждую неделю один из десяти наших подписчиков, случайным образом, получает скидку 45% на все наши курсы.
Перейти в Telegram Перейти во Вконтакте